Juridique et conformité🇬🇧 United Kingdom

Naviguer dans la législation britannique sur la lutte contre la corruption et les pots-de-vin : guide complet pour les entreprises

Le paysage britannique en matière de lutte contre la corruption et les pots-de-vin fait partie des plus stricts au monde, régi principalement par le Bribery Act 2010. Cet article offre un aperçu complet pour les entreprises opérant au Royaume-Uni ou avec celui-ci, détaillant les principales dispositions, les exigences de conformité et les lourdes conséquences du non-respect. Comprendre et mettre en œuvre des mesures solides de lutte contre la corruption est crucial pour préserver la conformité j

Businessportalen Editorial Team9 June 20269 min de lecture2 vues
Naviguer dans la législation britannique sur la lutte contre la corruption et les pots-de-vin : guide complet pour les entreprises

Naviguer dans la législation britannique sur la lutte contre la corruption et les pots-de-vin : guide complet pour les entreprises

Opérer dans l'économie mondiale d'aujourd'hui exige une compréhension approfondie des législations internationales et nationales en matière de lutte contre la corruption et les pots-de-vin (ABC). Pour les entreprises ayant un lien avec le Royaume-Uni, le Bribery Act 2010 constitue une pierre angulaire de ce cadre juridique, largement considéré comme l'une des lois anti-corruption les plus robustes et étendues au monde. Cet article propose un examen détaillé des lois ABC du Royaume-Uni, offrant des conseils pratiques aux entrepreneurs et aux professionnels afin d'assurer la conformité et de réduire les risques.

The Bribery Act 2010: A Global Standard

Le Bribery Act 2010 (the Act) est entré en vigueur le 1er juillet 2011, remplaçant un ensemble disparate de lois plus anciennes et moins efficaces. Sa portée extraterritoriale et son large champ d'application en ont fait un texte législatif essentiel pour toute entreprise ayant des activités, des employés ou même des intérêts commerciaux liés au Royaume-Uni. La loi pénalise quatre infractions principales :

1. Offering, Promising, or Giving a Bribe (Section 1)

Cette infraction couvre les situations où une personne offre, promet ou donne un avantage financier ou autre à une autre personne, dans l'intention de l'inciter à accomplir de manière inappropriée une 'fonction ou activité pertinente', ou de la récompenser pour une mauvaise exécution. La 'fonction ou activité pertinente' est largement définie, englobant toute fonction de nature publique, toute activité liée à une entreprise, ou toute activité exercée dans le cadre d'un emploi. L'élément de mauvaise exécution signifie l'accomplissement de la fonction ou de l'activité en violation d'une attente pertinente.

2. Requesting, Agreeing to Receive, or Accepting a Bribe (Section 2)

Il s'agit du pendant passif de la Section 1, criminalisant l'acte de demander, d'accepter de recevoir ou d'accepter un avantage financier ou autre en prévision de, ou à la suite de, la mauvaise exécution d'une fonction ou d'une activité pertinente. Cela s'applique que la mauvaise exécution soit commise par la personne recevant le pot-de-vin ou par une autre personne.

3. Bribery of Foreign Public Officials (Section 6)

Cette infraction spécifique traite de la corruption de fonctionnaires publics étrangers (fonctionnaires publics étrangers (FPOs)). Elle est commise lorsqu'une personne offre, promet ou donne un avantage financier ou autre à un FPO, dans l'intention d'influencer le FPO dans sa qualité de FPO, et dans l'intention d'obtenir ou de conserver des affaires ou un avantage dans la conduite des affaires. Une distinction clé ici est qu'il n'est pas nécessaire de prouver une 'mauvaise exécution' par le FPO, seulement l'intention d'influencer et d'obtenir un avantage commercial. Cela reflète l'engagement du Royaume-Uni envers les efforts internationaux de lutte contre la corruption, notamment en vertu de l'OECD Anti-Bribery Convention.

4. Failure of Commercial Organisations to Prevent Bribery (Section 7)

C'est peut-être l'infraction la plus importante et la plus étendue pour les entreprises. Une organisation commerciale peut être tenue responsable si une personne qui lui est associée (par exemple, un employé, age

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