Costituzione di società🇻🇳 Vietnam

Requisiti legali e conformità per le imprese in Vietnam

Il Vietnam è diventato uno degli ambienti imprenditoriali più dinamici del Sud-Est asiatico. Per le società internazionali e gli imprenditori che valutano l'ingresso nel mercato...

Businessportalen Editorial Team15 August 20267 min di lettura2 visualizzazioni
Requisiti legali e conformità per le imprese in Vietnam

Vietnam è diventato uno degli ambienti imprenditoriali più dinamici del Sud-Est asiatico. Per le società internazionali e gli imprenditori che valutano l'ingresso nel mercato, comprendere i requisiti legali e gli obblighi di conformità per la costituzione di una impresa in Vietnam è fondamentale. Questo articolo illustra le forme societarie disponibili, il processo di registrazione, i tempi e i costi tipici, i documenti richiesti e gli adempimenti continuativi — offrendo indicazioni pratiche per avviare e gestire un'attività in Vietnam.

Perché il Vietnam è attraente per gli investimenti

L'attrattiva del Vietnam si fonda su diversi fattori:

  • Forte crescita economica e infrastrutture in miglioramento, con settori manifatturieri, tecnologici e dei servizi in espansione.
  • Una forza lavoro giovane, sempre più qualificata, e costi del lavoro competitivi.
  • Posizione strategica nel Sud-Est asiatico e partecipazione a numerosi accordi di libero scambio (CPTPP, EVFTA, RCEP), che migliorano l'accesso ai mercati.
  • Incentivi governativi e zone economiche speciali che offrono benefici fiscali e non fiscali per i settori agevolati. Questi vantaggi rendono il Vietnam una destinazione interessante per la costituzione di società, gli investimenti diretti esteri e la creazione di hub operativi regionali.

Panoramica delle forme societarie

La scelta della forma giuridica influisce su responsabilità, governance, raccolta di capitale e obblighi normativi. Le forme legali comuni per la costituzione di imprese in Vietnam includono:

Società a responsabilità limitata (LLC)

  • LLC con un socio unico o LLC pluripersonale (2–50 membri).
  • La responsabilità dei soci è limitata ai conferimenti di capitale.
  • Popolare tra le PMI e le imprese a partecipazione straniera per la governance flessibile e per requisiti di conformità più semplici rispetto a una società per azioni.

Società per azioni (JSC)

  • Adatta per imprese che intendono emettere azioni o raccogliere capitale da più investitori.
  • Richiede almeno tre azionisti fondatori.
  • Governance più complessa (consiglio di amministrazione, assemblea degli azionisti) e requisiti più stringenti di disclosure e revisione contabile.

Società in nome collettivo e impresa individuale

  • Esistono società di persone e imprese individuali, ma sono generalmente meno comuni per gli investitori stranieri a causa della responsabilità illimitata o delle restrizioni sulla proprietà straniera.

Filiale e ufficio di rappresentanza

  • Gli uffici di rappresentanza sono limitati ad attività non commerciali (ricerche di mercato, collegamento).
  • Le filiali possono svolgere attività commerciali a nome della casa madre estera ma sono soggette a restrizioni settoriali specifiche e devono essere registrate.

Possesso straniero al 100% e settori condizionati

  • Il Vietnam consente la proprietà straniera al 100% in molti settori, ma alcune industrie (banche, assicurazioni, telecomunicazioni, istruzione e sanità, sviluppo immobiliare) sono condizionate o soggette a restrizioni e richiedono approvazioni specifiche o strutture con partner vietnamiti.

Il processo di registrazione in due fasi per gli investitori esteri

Gli investitori esteri generalmente completano due procedure distinte:

  1. Registrazione dell'investimento (Investment Registration Certificate — IRC)

    • Per progetti in cui gli investitori esteri effettuano un investimento diretto è richiesto un IRC (rilasciato dal Comitato Popolare Locale o dal Ministero della Pianificazione e degli Investimenti — MPI). L'IRC definisce l'ambito d'investimento approvato, il capitale, l'uso del suolo e gli incentivi (se presenti).
    • Le domande tipicamente includono una proposta di investimento/piano aziendale, la prova della capacità finanziaria, il rappresentante legale proposto e i dettagli del progetto.
  2. Registrazione dell'impresa (Enterprise Registration Certificate — ERC)

    • Dopo l'ottenimento dell'IRC, l'investitore richiede la registrazione dell'impresa presso il Dipartimento per la Pianificazione e gli Investimenti (ora principalmente tramite il Portale nazionale per la registrazione delle imprese).
    • L'ERC (precedentemente certificato di iscrizione commerciale) formalizza l'esistenza giuridica della società e registra statuto, soci, capitale sociale registrato e attività registrate.

Gli investitori nazionali (entità/individui vietnamiti) generalmente completano solo la fase di registrazione dell'impresa.

Tempi tipici e costi

  • Tempo di costituzione tipico: 6–8 settimane per i casi lineari (si assume l'assenza di approvazioni settoriali aggiuntive). Investimenti più complessi o settori condizionati possono richiedere diversi mesi.
  • Diritti governativi: le tasse ufficiali di registrazione sono modeste (spesso poche centinaia di migliaia di VND per documento) ma variano per località. Il rilascio di IRC ed ERC comporta in genere basse tariffe previste dalla normativa.
  • Onorari professionali: servizi legali, di traduzione, notarizzazione e consulenza solitamente variano da alcune centinaia a diverse migliaia di dollari USA a seconda della complessità. Previsti approssimativamente USD 1,000–5,000 per pacchetti completi di costituzione aziendale offerti da consulenti locali affidabili.
  • Altri costi: deposito per l'ufficio (in genere 1–3 mesi di affitto), tariffe per servizi di ufficio virtuale (se si utilizza un indirizzo commerciale), spese di apertura del conto bancario e costi per permessi di lavoro o carte di soggiorno per dirigenti stranieri.
  • Capitale versato: il Vietnam normalmente non prevede un capitale sociale minimo universale per la maggior parte delle società commerciali, ma alcuni settori richiedono capitali minimi stabiliti o investimenti in attrezzature tecniche. I livelli pratici di capitale variano per settore e per le aspettative di credibilità (ad esempio USD 10,000–100,000+ a seconda delle esigenze aziendali).

Documenti richiesti (elenco tipico)

Per gli investitori esteri che costituiscono una società, i documenti comunemente richiesti includono:

  • Domanda di registrazione dell'investimento (per investitori esteri).
  • Progetto di investimento/piano aziendale (ambito, cronoprogramma, capitale, proiezioni finanziarie).
  • Copia autenticata e legalizzata (o apostillata) del passaporto dei singoli investitori o del rappresentante legale.
  • Per gli investitori societari: certificato di costituzione/estratto autenticato e legalizzato, statuto, delibera del consiglio che approva l'investimento e documenti sull'attuale struttura societaria.
  • Statuto proposto della società (articles of association), elenco dei soci/membri e informazioni sui fondatori.
  • Prova dell'indirizzo legale in Vietnam (contratto di locazione dell'ufficio o certificato di diritto d'uso del terreno).
  • Curriculum vitae o prova delle qualifiche professionali per i dirigenti in alcuni settori regolamentati.
  • Lettera di conferma bancaria (per il conferimento del capitale in alcuni casi) o evidenza della capacità finanziaria.

Nota: tutti i documenti stranieri di norma richiedono traduzioni in vietnamita certificate da un traduttore e la legalizzazione/apostilla secondo i requisiti delle autorità vietnamite.

Banche, conferimento del capitale e verifica

  • Dopo il rilascio dell'ERC è possibile aprire un conto bancario aziendale. Le banche richiedono documenti societari certificati e le identificazioni dei firmatari autorizzati.
  • Per gli investitori stranieri, il conferimento del capitale deve essere effettuato in conformità con il capitale sociale registrato e i termini indicati nell'IRC/ERC. Le banche possono fornire lettere di conferma del deposito di capitale e alcuni settori richiedono la prova del versamento parziale o totale entro termini prestabiliti.
  • I trasferimenti transfrontalieri di capitale devono essere documentati per rispettare le normative antiriciclaggio e di cambio.

Fiscalità e conformità finanziaria

  • Imposta sul reddito delle società: l'aliquota ordinaria dell'imposta sul reddito delle società (Corporate Income Tax — CIT) in Vietnam è del 20%.
  • IVA e imposte indirette: l'aliquota standard dell'imposta sul valore aggiunto (IVA) è generalmente del 10% per la maggior parte di beni e servizi; esistono aliquote ridotte ed esenzioni a seconda dell'attività.
  • Registrazione fiscale: le nuove imprese devono registrarsi presso l'autorità fiscale e ottenere un codice fiscale. Sono richieste dichiarazioni e pagamenti fiscali mensili/trimestrali (IVA, ritenute d'imposta, acconti di CIT).
  • Contabilità e revisione: le imprese devono tenere la contabilità in lingua vietnamita e redigere bilanci annuali conformi ai Principi Contabili Vietnamiti. Alcune società sono tenute a sottoporre i bilanci annuali a revisione contabile da parte di una società di revisione accreditata.
  • Incentivi: aliquote agevolate di CIT, esenzioni o riduzioni fiscali e periodi di esenzione sono disponibili per settori e progetti incentivati e per progetti localizzati in aree specifiche (zone industriali, parchi high-tech, aree remote). I criteri di idoneità e le condizioni di applicazione variano.

Occupazione, assicurazioni sociali e personale straniero

  • Contratti di lavoro e normativa: i datori di lavoro devono rispettare il Codice del Lavoro vietnamita in materia di contratti, orari di lavoro, ferie e cessazione del rapporto.
  • Assicurazioni sociali: i datori di lavoro devono registrare e versare contributi per assicurazione sociale, assicurazione sanitaria e assicurazione contro la disoccupazione per i dipendenti vietnamiti secondo le aliquote di legge.
  • Permessi di lavoro e visti: i dipendenti stranieri generalmente necessitano di permessi di lavoro (con alcune esenzioni) e di carte di soggiorno temporanee. Le domande per il permesso di lavoro richiedono visite mediche, certificati penali, prova delle qualifiche e dell'esperienza manageriale rilevante, oltre a un datore di lavoro legalmente registrato.
  • Paghe e ritenute: i datori di lavoro devono operare le ritenute fiscali sul reddito dei dipendenti e versare i contributi ai fondi di assicurazione sociale e sanitaria.

Licenze e restrizioni settoriali

  • Numerosi settori (sviluppo immobiliare, istruzione, sanità, finanza, trasporti, telecomunicazioni e altri) sono condizionati o richiedono licenze e permessi aggiuntivi. Prima della costituzione dell'impresa, è necessario identificare se le attività previste richiedono approvazioni supplementari (licenze, certificati professionali) o se esistono limiti alla proprietà straniera.
  • Per progetti manifatturieri e infrastrutturali possono essere richiesti permessi ambientali, autorizzazioni all'uso del suolo e certificazioni di sicurezza.

Conformità continuativa e corporate governance

  • Adempimenti annuali: depositare i bilanci annuali, effettuare le revisioni statutarie (ove richiesto) e presentare relazioni annuali all'autorità di registrazione delle imprese.
  • Variazioni societarie: qualsiasi modifica al capitale sociale, al rappresentante legale, alle attività o ai soci richiede comunicazioni di modifica e aggiornamento dei documenti di registrazione.
  • Conservazione dei registri: mantenere i registri societari, i verbali delle assemblee dei soci/membri, le delibere e la documentazione contabile in lingua vietnamita.
  • Anticorruzione e antiriciclaggio: il Vietnam applica normative anti-corruzione e antiriciclaggio; le imprese dovrebbero implementare controlli di conformità adeguati.

Suggerimenti pratici per una costituzione senza intoppi

  • Avvalersi di un consulente legale locale o di un fornitore di servizi societari di fiducia che conosca il panorama degli investimenti, i requisiti di autorizzazione locali e le procedure di legalizzazione dei documenti.
  • Verificare le condizioni settoriali specifiche e eventuali incentivi locali prima di scegliere la forma societaria e negoziare contratti di locazione o con terzi.
  • Preparare in anticipo i documenti societari autenticati e legalizzati; spesso è richiesta l'apostilla o la legalizzazione consolare per i documenti degli investitori esteri.
  • Utilizzare un indirizzo locale registrato che soddisfi i requisiti di contratto/giustificativo; le autorità respingeranno le registrazioni prive di un indirizzo legale verificabile.
  • Prevedere tempi aggiuntivi per i settori regolamentati: la tempistica standard di 6–8 settimane si applica alle registrazioni lineari; i settori condizionati o sensibili per lo Stato possono richiedere tempi significativamente più lunghi.

Conclusione

La costituzione di una società in Vietnam offre opportunità rilevanti, ma un ingresso di successo nel mercato dipende da una pianificazione accurata, dal rispetto delle regole di registrazione e autorizzazione e dall'osservanza continuativa degli obblighi fiscali e occupazionali. L'aliquota ordinaria dell'imposta sul reddito delle società è del 20% e l'iter tipico per una società a partecipazione estera lineare richiede circa 6–8 settimane, a condizione che la documentazione sia completa e non siano necessarie approvazioni condizionate. Avvalersi di consulenti locali, predisporre documenti certificati e tradotti e mappare precocemente i requisiti normativi può semplificare l'iscrizione aziendale e l'avvio delle operazioni con sicurezza normativa. La favorevole demografia del Vietnam, gli accordi commerciali e il miglioramento del contesto imprenditoriale ne fanno una giurisdizione attraente — purché gli investitori osservino i requisiti legali e gli obblighi di conformità fin dal primo giorno.

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